Konflikt-Management
In jeder Situation, in der Menschen miteinander zutun haben, entstehen Spannungen und Konflikte - sowohl in uns selbst als auch im Unternehmen. Sehr oft lassen wir uns von diesen Konflikten aus dem Gleichgewicht bringen. Die Folge daraus sind unangenehme Gedanken, negative Emotionen und destruktives Verhalten.
Die dadurch gebundene Energie ist enorm. Auf die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens und auf ein optimales Kosten-Nutzen-Verhältnis der eingesetzten Mittel, hat dies meist verheerende Folgen. Manchmal macht es Sinn einer Kontroverse aus dem Weg zu gehen, sein Engagement zu vermindern oder einfach nur Ruhe zu bewahren. In der Regel ist dies jedoch keine Lösung, da sich selbst überlassene Konflikte die Tendenz dazu haben, sich von einem Schwelbrand zu einem lodernden Feuer zu entwickeln. Besser ist es, wenn es Ihnen und Ihrem Unternehmen gelingt, einen Weg zu finden, der Sie durch die Spannungen hindurch führt. Auf die andere Seite des Konfliktes und aus der Komplexität des Konfliktes heraus. Wir begleiten Sie auf diesem Weg. Angepasst an die Notwendigkeiten und Bedürfnisse der jeweiligen Situation, bringen wir jene Methoden zum Einsatz, die den größtmöglichen Optimierungserfolg versprechen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass diese Situation in Ihrem Unternehmen zutreffend sein könnte, dann scheuen Sie sich nicht davor, mit uns Kontakt aufzunehmen.