Interim-Management
In den unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung, gibt es immer wieder Problem- und Aufgabenstellungen, die durch das bestehende Management nicht gelöst werden kann bzw. nicht gelöst werden möchte.
Mit einem objektiven und unverstellten Blick sowie einer raschen Auffassungsgabe stellt Interim-Management die ideale Ergänzung für die Leitung des Unternehmens dar. Krisen lassen sich so leichter bewältigen, Sanierungen und Umstrukturierungen durchführen aber auch personelle Engpässe überwinden, wenn die Kapazitäten für die jeweilige Unternehmung nicht ausreichen. Das gilt auch für die Bereiche Unternehmensübergang und Unternehmensnachfolge, bei Kauf oder Verkauf eines Betriebes oder des gesamten Unternehmens.
Wir gehen mit Ihnen an Board und lotsen Sie über die feuchten Pfade des Meeres.